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桂林电子科技大学2020年研究生院招生工作办公室科员招聘公告


发布时间:2020年08月03日 22时34分
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为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘研究生院招生工作办公室科员1名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位学位学历条件

2020年应届毕业生,硕士研究生学位学历及以上,相关学位学历证书在2020930日前获得。

四、招聘岗位

部门

岗位

名称

招聘人数

学位学历

2020930日前获得)

招聘专业

其他要求

联系方式

研究生院

招生工作办公室科员

1

硕士研究生

及以上

专业不限

1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神;

2.吃苦耐劳、做事认真仔细,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力;

3.能适应经常性出差和长期加班工作;

4.熟练使用各类办公软件;

5.有研究生管理工作经验者优先。

张老师

0773-2322181

五、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,报名截止时间为202082812:00。请发送电子邮件到5784401@qq.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年研究生院招生工作办公室科员招聘+姓名”,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):

2.应聘人员须提供以下材料:

1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);

2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2);

3)个人简历;

4)身份证;

5)学历证、学位证等(应届硕士研究生提供本科学士学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

6)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处、研究生院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://naqoy.com)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

1.笔试内容(满分100分)

研究生院组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网(http://naqoy.com)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处、研究生院组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://naqoy.com)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网(http://naqoy.com)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

六、联系方式

人事处李老师,0773-2208378


桂林电子科技大学人事处

202083日  


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