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    桂林电子科技大学2020 年第三季度非实名人员控制数工作人员公开招聘公告


    发布时间:2020年09月17日 15时54分
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    根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔201653号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔20206号)及有关文件精神,我校决定2020年面向社会公开招聘第三季度非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、学校简介

    桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一,是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地广西桂林市,现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区,占地面积4153亩,现有教职工3100余人,拥有中组部国家高级人才计划长江学者国家杰青国家百千万人才工程人选等一大批优秀高层次人才。

    二、招聘岗位

    本次公开招聘非实名人员控制数工作人员311名,具体岗位要求见附表1

    三、报名基本条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)岗位所需的专业或技能条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需要的其他条件。

    四、信息发布地址

    (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、桂林电子科技大学官网(http://naqoy.com/)发布。

    (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林电子科技大学官网(http://naqoy.com/)发布。

    五、考生报名

    (一)本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2020928-29日,(地点:桂林电子科技大学金鸡岭校区百悦酒店大厅,每天早上900—1200,下午230—530)共2天,逾期不再受理。

    注意事项:报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度,报名全程请佩戴口罩,并配合进行体温检测。

    (二)应聘者按照《桂林电子科技大学2020年度第三季度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(见附表1)岗位信息目录报名,仅限报1个岗位,不能多报。应聘报名需填写《桂林电子科技大学2020年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附表2)以及《桂林电子科技大学2020年公开招聘非实名人员报名信息一览表》(见附表3),并提交报名材料的原件及复印件。

    报名材料包含:身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、职称证、获奖证书等材料。应聘辅导员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料,应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位人事部门出具工作经历证明材料。

    本次招聘有关资格条件的时间计算,均以本次报名开始之日为截止日期,年限按足年足月累计。

    六、资格审查

    学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核,符合岗位招聘条件的,在桂林电子科技大学官网(http://naqoy.com/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。

    本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求博士学位的岗位除外),对达不到开考比例,又确实需要进人的岗位,需发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

    其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的,经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后,在原公告发布范围发布变更公告。

    七、考试与考核

    招聘岗位信息表中要求具有本科学历且无职称要求的岗位采用笔试、面试和考核的方式;招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位或中级及以上职称的岗位采取直接面试和考核的方式。

    (一)笔试

    笔试采取闭卷方式进行,考试时间2小时,笔试总分100分,笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不带入面试。

    (二)面试及考核

    1.面试

    1)专任教师(含实验教师)。面试采取试讲的方式进行,时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评,满分为100分。

    2)专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行,时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等,满分为100分。

    所有人员面试结束后,当场公布面试成绩,应聘者签名确认,并且当天在桂林电子科技大学官网(http://naqoy.com/)公布。

    2.考核

    考试结束后,根据考生成绩,以招聘岗位1:1的比例确定考核人选,若考生面试成绩低于70分,不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

    同时,我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

    3.笔试、面试和考核时间

    笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项,请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的,按弃权处理。

    八、体检

    由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注:体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔201911号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019160号)及相关规定执行,体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

    九、公示及聘用

    根据考核情况,经学校校长办公会研究,确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林电子科技大学官网(http://naqoy.com/)发布。

    十、纪律与监督

    招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。

    招聘咨询电话:0773-22305930773-2292296

    联系人:张老师,李老师。

    监督举报电话:0773-2290659


    桂林电子科技大学

    2020917


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