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    工商管理类专业介绍
    2020-05-25 16:35   审核人:

    工商管理类专业(含市场营销、人力资源管理等两个专业)自2017年开始实行按大类招生,学生进校一年后根据学校相关规定进入相应专业学习。

    工商管理类专业师资队伍“高职称、高学历”特点突出,师资质量在广西区内名列前茅。现有专职教师28人,其中教授7人,副教授11人,博士生导师2人,硕士生导师16人,拥有博士学位的教师15人,入选广西高校“百人计划”1人,广西中青年骨干教师2人,多名教师被广西区内外企事业单位聘请担任管理咨询顾问。

    工商管理类专业遵循“厚基础、宽口径、重实践”的教育理念,重视专业基础和专业技能培养。依托学科优势,关注学生个体充分发展,实施共性教育与个性培养相融合的模式,培养能够从事企业管理、经济管理异己管理教育和管理科学研究等方面工作,具有厚基础、宽口径、 强实践、高素质特点的优秀管理专业人才。工商管理类专业前1年大类培养,学习通识课程、学科大类基础必修课程、专业基础必修课和实践课程,后3年学生根据个人专业志趣、成才规划、特长爱好选择合适的专业,完成个性化培养,成为高素质人才。

    (一)市场营销专业

    一、专业概况

    商学院于1992年开设专科营销专业,1997年开设本科营销专业,是广西区最早开设本科营销专业的高校。经过多年建设,市场营销专业已成为教学质量优秀、区内知名度较高的管理类专业。2006年,该专业获批为广西区优质专业。2019年,该专业响应社会人才需求的变化,整合校内外、多学科的优质教育资源,依托于营销专业强大的师资团队,设立市场营销专业(大数据营销方向)。近5年来,本专业教师主持或参与国家自然科学基金、教育部人文社科研究课题、广西哲学社会科学研究课题等纵向课题30余项;承担地方政府规划项目、企业委托项目30余项;发表学术论文200余篇。本专业拥有营销模拟、工商管理综合实训平台等一批教学实践软件,为提升学生综合实践能力提供了平台。

    二、培养目标

    本专业方向致力于培养具有国际化视野,扎实的多学科专业基础,熟悉行业专门知识,兼具大数据思维和数据分析能力,富有创造力和执行力的应用型大数据营销人才。本专业方向要求学生掌握管理学、统计学、计算机科学的基础理论;具备市场营销的专业知识和实践技能;熟悉当代市场营销的新理论、新方法和新技术;熟练掌握大数据分析技能;能够创造性地利用大数据解决实际营销管理和决策问题,并具备初步科学研究的潜质。

    三、专业特色

    市场营销专业是广西优质专业,本专业以企业需求为导向,注重学生大数据营销研究能力、实践技能和国际化素质的培养,凸显大数据营销特色,侧重学生利用大数据技术解决实际营销问题的能力培养。本专业实施“3+1”培养模式,前三年采取工管复合培养方式,依托学校在电子信息领域的优势,学习计算机、统计学、经济管理核心基础课程,使学生掌握扎实的大数据营销专业基础知识,第四年联合企业共同培养或参与国际交流项目,提升学生大数据营销实战能力。

    四、主要核心课程

    核心课程:管理学、会计学、人力资源管理、创业管理、网络营销、市场营销学、消费者行为学、市场调查与研究、大数据编程、现代统计软件、营销数据分析、营销决策模型、客户关系管理等核心课程。

    五、毕业去向

    本专业方向的学生不仅具广阔的国际化视野、丰富的专业知识,还具备熟练的大数据分析技能,并拥有良好的创新能力和沟通能力。本专业1/6毕业生到国内知名大学如厦门大学、华中科技大学、暨南大学等继续深造,优秀毕业生可推荐免试攻读本校或外校硕士研究生;1/6毕业生从事事业单位或公务员岗位工作;2/3毕业生进入互联网、银行、证券、保险、房地产等多个行业工作。近三年本专业就业率为95.6%,就业区域以两广为主、遍布全国。

    六、标准修业期限和授予学位

    标准修业期限:四年

    授予学位:管理学学士

    (二)人力资源管理专业

    一、专业概况

    人力资源管理是研究企业、事业单位以及政府等各类组织有效激励组织成员积极性、提升人力要素对组织产出与价值贡献的学科。任何组织都必须具有人力资源,方能存在和运行,因此本专业的就业面广阔,毕业生可以在工商企业、管理咨询与猎头机构、政府人事社保部门以及相关公共机构相关岗位从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、股权激励设计、流程优化等工作。

    本专业2011年首次招生,现已形成本科、硕士、MBA等多层次、多类型办学与人才培养格局。每年招收全日制学术型硕士、MBA工商管理硕士20余人、本科生50余人,是广西及珠三角人力资源管理专业人才重要培养基地。毕业生就业率、就业质量在区内同类专业位居前列,就业行业多元化,就业区域遍布全国,特别是在珠三角地区和广西区内具有竞争力。

    本专业依托桂林电子科技大学电子信息类学科的优势,课程设置充分体现人力资源管理战略化、组织管理深度信息化趋势,着力培养人力资源管理人才的战略化与信息化思维、知识与技能。实验室硬件良好、软件齐全,与桂林市多家企业与政府机构签订实习基地协议,为学生实训、实习、实践提供良好条件。

    二、培养目标

    人力资源管理专业培养掌握管理学、经济学、心理学及法学等学科基础理论知识,具备互联网思维和国际化视野,具有良好的综合素质和职业道德,能够在各类工商企业、事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作和行政管理工作的高素质应用型人力资源管理人才。学生在毕业5年左右,能获得中级职称,成长为人力资源管理骨干或管理中坚人才。同时应具备以下职业能力:

    (1)能够适应人力资源管理的发展,综合运用管理学、经济学、心理学和法学相关 知识以及现代电子信息技术,为企业、事业单位和政府部门人力资源管理的各项工作提供解决方案;

    (2)能够跟踪人力资源管理的发展趋势,具备承担企业、事业单位和政府部门人才 的获取、整合、使用、激励和开发工作的能力;

    (3)有良好的人文社会科学素养、社会责任感和工程职业道德。在企业人力资源管理实践中遵守法律法规;

    (4)能够融入、带领团队进行协同创新,能够在多学科团队和跨文化环境下工作;

    (5)能够与时俱进,积极适应不断变化的行业发展形势和环境,拥有自主的、终生 的学习能力。

    三、专业特色

    人力资源管理专业依托学校电子信息学科特色鲜明的优势,专业课程设置强调跨领域、交叉性和综合性,并突出现代管理与信息技术交叉融合的专业特色和培养特色,开设课程覆盖管理学、经济学、电子信息、法学、心理学等主要相关学科。同时,针对企业人力资源管理向战略参谋职能演变的趋势,在专业课程中强化战略思维的培养;为提升毕业生就业适应面,课程设置体现适用性和迁移性,强调互联网思维、写作与沟通、心理咨询、大数据定量分析、信息技术等跨领域通用知识技能训练。

    四、主要核心课程

    主干学科:工商管理、应用心理学、劳动法学。

    主要课程:组织设计、组织行为学、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人事测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训、人力资源法律法规、心理健康与咨询、人力资源管理咨询等。

    五、就业方向

    本专业毕业生可在国家机关、国内外金融机构、集团公司以及其它企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作,可以在独立的专业人力资源管理服务机构工作,亦可从事管理咨询、心理咨询等工作。毕业生在珠三角和广西区内具有良好声誉。

    六、标准修业期限和授予学位

    标准修业期限:四年

    授予学位:管理学学士

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